Here you can briefly describe your company. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit aenean commodo ligula eget dolor.

HR Business Partner

05-600 Grójec, Polska

Pełny etat

Doświadczony specjalista

21 marca 2021

O firmie

Czy wiesz, że co 3 samochód na świecie zawiera części wyprodukowane w Faurecii?

Nasza specjalność to projektowanie i produkcja elementów wyposażenia samochodowego w czterech kluczowych dziedzinach: technologiach kontroli emisji spalin, fotelach samochodowych, wnętrzach samochodowych, rozwiązaniach IT.

Jak to robimy? Działamy w 37 krajach, gdzie liczba zakładów produkcyjnych osiągnęła już okrągłe 300! Z dumą chwalimy się także 35 ośrodkami badawczo-rozwojowymi i załogą blisko 120 tysięcy Faurecian. W Polsce rozwinęliśmy 10 fabryk. W Grójcu, Gorzowie Wielkopolskim, Legnicy, Wałbrzychu i Jelczu-Laskowicach.

Ale to nie wszystko, bo mamy jeszcze: Centrum Badawczo-Rozwojowe, Finansowe Centrum Usług Wspólnych, Platformę Transportowo-Logistyczną, Centrum Wsparcia IT.

Kierujemy się przyszłości

Wymagania

Kompleksowe wsparcie i doradztwo w zakresie zapewnienia, rozwoju kompetencji i utrzymania pracowników dla realizacji celów biznesowych
Realizowanie szeroko rozumianej polityki zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności w obszarze: personalnym, rekrutacji, szkoleń i rozwoju
Bieżące wsparcie i współpraca z kierownictwem w zakładzie (1300 FTE) rozwijania i wdrażania rozwiązań HR wspierających ich zespoły w realizacji celów biznesowych poprzez odpowiednie zarządzanie i motywowanie pracowników
Prowadzenie i wdrażanie korporacyjnych i lokalnych projektów HR (np. systemów motywacyjnych i konkursów)
Dostarczanie dopasowanych narzędzi i rozwiązań z obszaru HR wspierających realizację strategicznych celów biznesowych
Wdrażanie inicjatyw budujących zaangażowanie pracowników
Zapewnienie wysokiej jakości i efektywności procesów rekrutacyjnych, rozwojowych oraz zarządzania wynikami we wspieranych funkcjach
Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami
Zapewnienie realizacji strategii w zakresie rozwoju szkoleń i rozwoju
Monitorowanie kluczowych wskaźników HR oraz rekomendowanie działań
Realizacja zdefiniowanych procesów kadrowych

Oczekiwania

Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży produkcyjnej
Wykształcenie wyższe, mile widziane wykształcenie kierunkowe (ZZL, psychologia, socjologia)
Doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów z zakresu HR
Znajomości Prawa Pracy
Umiejętności zarządzania projektami
Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
Biegłej obsługi pakietu MS Office, w szczególności Excel oraz Power Point
Wysokie umiejętności komunikacyjne
Współpraca i umiejętność budowania dobrych relacji
Strategiczne myślenie i rozwiazywanie problemów
Samodzielność i rekomendowanie rozwiązań
Dobra organizacja pracy, umiejętność planowania zadań i ustalania priorytetów
Wysoka świadomość biznesowa oraz nastawienie na klienta wewnętrznego

Oferujemy

System premiowy
Opieka medyczna
Ubezpieczenie grupowe
Stołówka pracownicza
Świąteczne świadczenia
Program emerytalny PPE
Pakiet szkoleń
Nagrody jubileuszowe
Karta Multisport

Aplikuj