Here you can briefly describe your company. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit aenean commodo ligula eget dolor.
przygotowywanie analiz i raportów dotyczących m.in.: wynagrodzeń, zatrudniania, rotacji w oparciu o dane wewnętrzne oraz dane rynkowe
weryfikacją z menedżerami planów zatrudnienia i tworzenie budżetów wynagrodzeń pracowników oraz kontroling jego wykorzystania
raportowanie cykliczne i ad-hoc dla Zarządu i bezpośredniego przełożonego
tworzenie regulaminów, procedur związanych z systemami wynagrodzeń
tworzenie nowych systemów premiowych, motywacyjnych oraz modyfikacja już istniejących
administrowanie i zapewnienie efektywnego funkcjonowania systemów IT wspomagających zarządzanie wynagrodzeniami
analiza trendów rynkowych, przygotowywanie rekomendacji i wdrażanie zmian
wartościowanie stanowisk z wykorzystaniem platformy Mercer
masz wiedzę i minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w przygotowywaniu analiz i raportów z obszaru HR w tym m.in.: wynagrodzeń, zatrudniania, rotacji
uwielbiasz pracę z Excelem, a tabele przestawne to dla Ciebie codzienność
posiadasz doświadczenie w tworzeniu regulaminów, procedur, systemów premiowych i motywacyjnych
posiadasz doświadczenie w korzystaniu z platformy Mercer
Twoją mocną stroną jest połączenie myślenia analitycznego z umiejętnością budowania pozytywnych relacji z ludźmi
masz silną motywację do osiągania wyznaczonych celów, a jedocześnie lubisz pracować samodzielnie i wychodzić z inicjatywą
dobrze znasz język angielski i nie boisz się go używa