Here you can briefly describe your company. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit aenean commodo ligula eget dolor.
Expert ds. Wdrażania Systemów HR
Gerresheimer Bolesławiec S.A.
Gerresheimer Bolesławiec S.A. jest członkiem międzynarodowej Gerresheimer Group specjalizującej się w produkcji najwyższej jakości opakowań i systemów aplikacji dla farmacji oraz opakowań dla przemysłu kosmetycznego. Nasza pasja: Innowacje dla lepszego życia. Zawsze staramy się znaleźć najlepsze rozwiązanie dla naszych klientów. Nasze koncepcje, naszą pracę cechuje pasja i entuzjazm, od pierwszego szkicu do finalnego produktu.
Obecnie poszukujemy pracownika na stanowisko
Expert ds. Wdrażania Systemów HR
w Gdyni
Twój zakres obowiązków:
Analiza procesów HR i opracowywanie koncepcji ich optymalnego wdrożenia w postaci systemów HR.
Działania jako pierwsza linia wsparcia dla Project Managera i zespołu przy projektach wdrażanych na poziomie grupy Gerresheimer.
Zapewnienie odpowiedniego poziomu komunikacji ze stronami zaangażowanymi w projekt oraz użytkownikami wdrożonego systemu HR.
Przełożenie wymagań technicznych dotyczących procesów konfiguracji systemu, optymalizacji oraz rozwoju systemy danych podstawowych HR „Dayforce” dostawcy Ceridian.
Tworzenie koncepcji, dostosowanie oraz monitorowanie interfejsów pomiędzy systemami HR.
Tworzenie raportów i dostosowanie ich do potrzeb organizacji.
Udział w projektach digitalizacyjnych w obszarze systemów HR na stanowisku lidera.
Organizacja regularnych spotkań projektowych i ad hoc dotyczących działań wdrożeniowych
Wymagania:
Wykształcenia wyższego technicznego, mile widziane z zakresu informatyki.
Minimum od 1 roku do 3 lat praktycznego doświadczenia we wdrażaniu systemów HR.
Wysokie kompetencje informatyczne oraz doświadczenie we wdrażaniu systemów HR opartych na chmurze.
Wysoki poziom samodzielności w realizacji zadań, umiejętności ustalania priorytetów, pracy pod presją czasu.
Wysokich umiejętności analitycznych.
Płynna znajomość języka angielskiego (pisanie, komunikacja werbalna).
Zorientowania na cel, zorganizowania, wysokiego poziomu odpowiedzialności i pro aktywności w działaniu.
Podejścia „can do”.
Umiejętności budowania i wdrażania koncepcji technicznych.
Gotowość do podróżowania po całym świecie, min 20% czasu
Bardzo wysoki poziom nastawienia na klienta wewnętrznego, identyfikacja jego potrzeb i dostosowywania rozwiązań do odbiorców.
To oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
Rozwój w międzynarodowym otoczeniu spółek z Grupy GERRESHEIMER.
Konkurencyjny system wynagradzania i motywowania
Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych (ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, dofinansowania wakacyjne, dofinansowanie kantyny pracowniczej)
Rozwój wiedzy technicznej oraz metodologii prowadzenia projektów.
Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i podnoszenia kompetencji zawodowych.
Dla osób, które będą relokować się do Bolesławca z innych regionów Polski przewidywane jest wsparcie w postaci pakietu relokacyjnego.
Zawsze staramy się znaleźć najlepsze rozwiązanie dla naszych klientów. Nasze koncepcje, naszą pracę cechuje pasja i entuzjazm, od pierwszego szkicu do finalnego produktu.
W grupie Gerresheimer ważne dla nas są wartości takie jak:
Praca zespołowa
Odpowiedzialność
Uczciwość
Innowacja
Doskonałość
