Zakres obowiązków:

• Kompleksowa obsługa  kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców związana z procesem zatrudniania, świadczenia pracy oraz zwolnienia pracowników,
• Sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej w Płatniku
• Prowadzenie akt osobowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
• Bieżąca kontrola terminów badań lekarskich oraz szkolenia BHP,
• Bieżąca obsługa korespondencji komorniczej,
• Weryfikacja poprawności danych oraz dokumentów kadrowych,
• Sporządzanie raportów kadrowych oraz statystyki personalnej na potrzeby GUS,
• Sporządzanie list płac, deklaracji do ZUS i US,
• Współpraca w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, biurami komorniczymi, GUS, PFRON, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników dla celów ubezpieczenia społecznego)
• Udzielanie informacji pracownikom z zakresu kadr i płac, wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu.

Wymagania:

• Od osoby aplikującej na to stanowisko wymagana jest samodzielność, komunikatywność i umiejętność pracy w grupie oraz pod presją czasu. 
• Znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego Gratyfikant GT oraz oprogramowania pakietu Microsoft Office. 
• Wymagana znajomość i umiejętność zastosowania przepisów Kodeksu Pracy oraz Kodeksu Cywilnego.