Specjalista ds. personalnych

Prowadzenie administracji personalnej oraz sporządzanie dokumentacji z zakresu stosunku pracy

Rozliczanie czasu pracy

Przygotowywanie danych wymaganych do naliczenia wynagrodzeń i ścisła współpraca z działem płac

Obsługa systemu kadrowego (Saturn)

Obsługa pozapłacowych świadczeń pracowniczych

Koordynacja programu zgłaszania pomysłów

Współpraca i wsparcie dla kierowników w zakresie przepisów prawa

Prowadzenie szkoleń dla pracowników w zakresie swojej odpowiedzialności

Sporządzanie analiz i raportów

Ścisła współpraca z działem EHS (skierowania, odzież robocza itp.)

Aktywny udział w pracach projektowych całego zespołu HR, również w obszarach miękkich

Aktywny udział w audytach działu HR, jak i całej organizacji

min. 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

bardzo dobra znajomość prawa pracy

znajomość obsługi komputera (MS office, systemy kadrowo-płacowe)

znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym (warunek konieczny)

duża samodzielność, dobra organizacja pracy własnej, pro aktywność

umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania bieżących problemów,

umiejętności analityczne

wysokie zdolności interpersonalne

mile widziane doświadczenie w „miękkim” obszarze HR silna chęć rozwoju w obszarze HR

Umowę o pracę przez firmę Eaton

Atrakcyjne wynagrodzenie,

Możliwość rozwoju zawodowego,

Dofinansowanie do karty MULTISPORT,

Uczestnictwo w sekcjach sportowych Eaton,

Bezpłatną opiekę medyczną TU Zdrowie,

Bezpieczne środowisko pracy,

Pracę w firmie o ugruntowanej reputacji w międzynarodowym środowisku,

Wewnętrzny parking dla pracowników, parking dla rowerów, motocykli.