Specjalista ds. personalnych

W naszym zespole będziesz odpowiedzialny/a za:

• budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów,
• analizę i weryfikację zgłaszanych potrzeb rekrutacyjnych,
• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla wybranych obszarów banku: publikacja ogłoszeń, analiza CV, wywiady telefoniczne, kontakt z menedżerami i kandydatami, zatrudnianie, direct search,
• badanie efektywności działań rekrutacyjnych,
• planowanie i realizację działań employer brandingowych dla wybranych obszarów banku,
• planowanie i realizację usprawnień w zakresie rekrutacji i EB.

Od kandydatów oczekujemy:

• co najmniej rocznego doświadczenia w pracy w obszarze rekrutacji,
• wiedzy o narzędziach i technikach rekrutacyjnych,
• samodzielności w organizacji pracy i umiejętności pracy pod presją czasu,
• wykształcenia wyższego i znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1,
• gotowości do rozwoju i elastyczności do zmieniających się zadań (w zakresie miękkiego HR),
• atutem będą doświadczenia w pracy w firmie o rozproszonej strukturze.

• Stabilne warunki zatrudnienia
• Szkolenia i programy rozwojowe
• Dostęp do nowych technologii
• Premię uzależnioną od wyników
• Prywatną opiekę medyczną
• Pracowniczy program emerytalny
• Pakiet sportowy
• Kafeteryjny system benefitów