Here you can briefly describe your company. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit aenean commodo ligula eget dolor.
Project Manager
Kierownik projektu jest odpowiedzialny za prowadzenie nowych inicjatywy oraz zarządzanie wszystkimi aspektami z nimi związanymi, w celu skutecznej ich realizacji.
Rola ta zapewnia, że wszystkie aspekty projektu spełniają standardy określone w metodologii naszej organizacji.
Osiąga się to poprzez rozwijanie relacji z wieloma zainteresowanymi stronami i opracowanie skutecznego planu do realizacji każdego projektu. Utrzymanie portfela projektów, aby zapewnić uwzględnienie przepływu wszystkich możliwości i problemów. Zapewnianie aktualizacji w wysokim standardzie.
Obowiązki:
- Poprowadzenie portfela projektów, współpraca z różnymi podmiotami na całym świecie
- Pomoc w zarządzaniu relacjami między wieloma interesariuszami
- Odpowiedzialność za działania związane z zarządzaniem projektami, takie jak określanie zakresu, planowanie, transfer wiedzy, monitorowanie wyników, zarządzanie ryzykiem i raportowanie aż do zamknięcia
- Upewnienie się, że rezultaty projektu są spełnione z odpowiednim poziomem jakości i terminowości, z naciskiem na skalowalność, zrównoważony rozwój i użyteczność, zapewniając jednocześnie wartość dodaną dla klienta
- Ułatwienie zarządzania zmianami poprzez wspieranie interesariuszy w efektywnym planowaniu komunikacji i narzędziach
- Przeprowadzanie warsztatów na temat zbierania wymagań, umiejętność dokumentowania przepływ pracy, wymagania użytkowników, specyfikacje funkcjonalne, mapowanie procesów od początku do końca i definiowanie przyszłego stanu
- Zapewnienie zgodność z wewnętrznymi zasadami i procedurami, przepisami zewnętrznymi i standardami bezpieczeństwa informacji
- Współpraca z zespołami ds. Rozwoju i operacji, aby opracowywać i dostarczać rozwiązania z wykorzystaniem robotyki i automatyzacji
- Pomoc w mentorowaniu zespołów w zarządzaniu projektami
Doświadczenie:
- Ponad 10 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami
- Umiejętność współpracy z zespołami funkcjonalnymi i międzykulturowymi
- Umiejętności przywódcze w zakresie mentoringu projektów i personelu
- Możliwość zarządzania wieloma interesariuszami w środowisku organizacji matrycowej
Preferowane umiejętności:
- Zarządzanie wiedzą
- Projekty CI (Lean Six Sigma / Green belt)
- Zarządzanie projektem i śledzenie korzyści (PMP lub równoważne)
- Zarządzanie interesariuszami
- Praca ze zdalnymi zespołami i doświadczenie w zarządzaniu relacjami poprzez wpływ i wpływanie na umiejętności
- Zdolność do zapewnienia wydajności przez zespół projektowy
- Silne umiejętności interpersonalne
- Umiejętność interakcji z różnymi działami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi
- Potrafi logicznie myśleć, analizować sytuacje i rozwiązywać problemy
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno ustne, jak i pisemne
- Znajomość języka polskiego min. w stopniu zaawansowanym (certyfikat)
- Znajomość języka angielskiego min. w stopniu zaawansowanym (certyfikat)
- Znajomość innych języków obcych