Specjalista HR ds. IT

Zakres obowiązków

• Wsparcie procesów rekrutacyjnych w tym onboarding Pracowników oraz dbanie o prawidłowy obieg dokumentów przy zatrudnieniu.

• Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji w Zespołach.

• Prowadzenie oraz koordynacja projektów z zakresu miękkiego HR oraz działań employer brandingowe.

• Rekomendacja rozwiązań z zakresu HR w odpowiedzi na bieżące potrzeby biznesu.

• Udział w procesie ocen okresowych dla Pracowników.

• Monitorowanie czasu pracy i wsparcie administracyjne Zarządu Spółki.

• Analiza kluczowych wskaźników HR oraz trendów rynkowych.

Wymagania

• posiadasz wykształcenie wyższe (psychologia, ZZL, Socjologia i pokrewne),

• masz doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku minimum 3 lata,

• znasz prawo pracy i masz doświadczenie we współpracy z Zespołem kadrowo-płacowym,

• posiadasz doświadczenie we współpracy z Działami IT,

• samodzielność i profesjonalizm to Twoje mocne strony,

• doskonale organizujesz pracę własną,

• trafnie analizujesz problemy, formułujesz wnioski i rozwiązania,

• lubisz współpracować z ludźmi i umiejętnie budujesz relacje,

• posiadasz doświadczenie w prowadzeniu procesów wdrożeniowych do firmy

Oferujmey

Możliwość dołączenia do dobrego ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, które zapewni poczucie bezpieczeństwa Tobie i Twoim bliskim

Prywatną opiekę medyczną dzięki, której będziesz miał możliwość skonsultowania się ze specjalistami na trenie całego kraju

Zniżki oraz karty rabatowe na wybrane produkty